БЛАГОДАРИМ ПАРТЁРОВ:
Music by Shumno:
Instagram @shummno
shummno@gmail.com
Neon Boutique:
Instagram @neon.boutique
vb@neon.boutique
Объявленные президентом нерабочие дни за счет работодателей серьезно ударили по частному бизнесу. Еще в марте премьер Михаил Мишустин пригрозил проверками за увольнение сотрудников в период карантина. Но согласно исследованию центра стратегических разработок, каждая седьмая компания собирается увольнять своих сотрудников и каждая пятая сокращает зарплату.
Рынок труда остро ощущает на себе негативное влияние пандемии. Количество резюме увеличивается одновременно со снижением числа вакансий. Что будет с бизнесом, который не имеет средств на выплату зарплаты? Как не стать жертвой регулярной гильотины? Как правильно расставаться с сотрудниками и каких специалистов искать в период кризиса?
ЭКСПЕРТЫ ВЫПУСКА: Алена Владимирская, основатель “Лаборатории карьеры Алены Владимирской”, Елена Витчак, профессор бизнес-практики Московской школы управления Сколково, Ольга Дементьева, основатель и руководитель агентства HR4PR Executive Search, Михаил Жуков, генеральный директор Group.
0:18 — каждая седьмая компания собирается увольнять своих сотрудников и каждая пятая сокращает зарплату
2:16 — нас ждет две волны сокращений
6:58 — по Трудовому кодексу, есть один месяц на обжалование незаконного увольнения и три месяца на обжалование незаконного сокращения зарплаты
16:36 — есть обратные ситуации, когда зарплату поднимают и сотрудника удерживают
19:21 — в базе HeadHunter сейчас 44,5 млн резюме
21:27 — в каких отраслях и в каких профессиях самый высокий уровень конкуренции
27:16 — у каких специалистов есть явные преимущества перед другими
28:11 — главные качества хорошего руководителя
28:50 — как контролировать сотрудников на удаленке
37:27 — какие преимущества есть у ученых
41:15 — как стать более креативным
Когда всех уволят? HR VS COVID-19